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豪利777手机客户端平台_美军精神病人多,医生不够用,把所有美军撤回国内能解决问题吗?

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豪利777手机客户端平台,众所周知,美军在世界范围内作战,士兵经常性地海外轮转部署,打仗之后也有一部分人患上创作后应激障碍(一种严重的精神病疾病)。于是,美国《军事时报》提出这样的疑问:为什么美军不能招募更多的心理健康专家?

根据美国国防部一份报告显示,美军目前的精神病医生面临短缺,工资较低、晋升的机会不多,最主要的是过度的工作量,造成了美军无法招募和留住专家型的精神病医生、心理学家和其他心理健康服务人员。而且,本文提示,一旦患上创作后应激障碍,心理学家就失去了任何使用,创作后应激障碍的士兵只能终生服药,心理学家永远不可能治好他的病。不是心理学家不想给美国大兵治病,而是多巴胺分泌一旦被破坏,就永远不可能恢复正常水平,永远。

正如11月29日提交国会的一份报告所指出的那样,美国有超过50%的精神科医生是吸金大户,许多医生的工资是6位数,这样的几十万美元对于美国陆军、海军和空军而言是很难支付得起的,因此在吸引军事人员方面缺乏竞争优势。

另外,美国《军事时报》认为美军的招募过程缓慢,招聘流程相对复杂,医生在担任繁重的文书工作,在任务上几乎没有发言权,尤其是在海外部署期间,这些现状也让很多优秀的精神科医生感到心冷。这些都是美军需要解决的挑战,如果不能及时解决,有可能对军队精神科医生的士气和随后的留任构成威胁。

报告指出:“当与国防部卫生局获得医疗服务的标准相结合时,这一现实造成了一种令人沮丧的局面,在这种情况下,医疗服务提供者可以进行初步的行为健康评估,但随后却无法提供治疗干预。”。美军的精神科医生还面临很多现实问题,比如工作地点频繁变动和晋升机会有限,使很多军医早早退出了现役。

比如,在美国海军,达到上尉级别的心理医生很少进入校官行列,“因为在作战中,心理医生在晋升军衔时的排名远远落后于其他军事专业岗位。”美国空军正在探索新的住院医师培训和招聘机制,以培养精神治疗师和心理健康护理专业军事人才,但很强招聘来经验丰富的心理学家,空军精神科军医的退役速度远高于培训和招聘的速度。

在过去的十年里,美国各地对精神卫生服务的需求有所上升,因为提供精神卫生服务的人数没有跟上,而且几乎没有保持稳定。卫生资源和服务管理局预计,到2025年,将短缺25万名服务提供者。一些地理区域受到心理健康提供者短缺的冲击更大,美国国防部在这些地区面临的挑战将更严峻。

2019年5月,美国国防部精神卫生政策和监督主任、海军上校迈克·科尔斯顿(mike colston)在众议院武装力量委员会听证会上表示,在行为健康诊所、初级保健中心和现役部队,大约有1万名精神卫生工作人员。不过,根据美国国防部这份最新报告,这一数字要少得多:2020年预计能达到6627人,与2018年的6599人相差不大,比例是每462名现役和现役家庭成员有1名精神卫生工作人员,而且不包括退役军人和其家庭成员,这其中也有许多人要在军事治疗设施获得心理健康服务。

据报道,美国空军明年面临的精神卫生工作人员短缺最为严重,预计将失去近600名心理健康服务人员,从2018年的1601人减少到2020年的1011人。美国陆军和海军将增加,陆军从2018年的3108人增加到2020年的约3134人,海军从2018年的1601人增加到1700人。

《军事时报》提供的资料显示,精神卫生人员的最大需求点可能出现在华盛顿特区。2018年,美国首都地区有289个民间和军队精神科医生,2020年预计将达到782人。国防部报告显示,华盛顿地区是美国雇用心理健康服务人员最具挑战性的地区之一,超过80%的精神病医师、心理学家和临床社工不参加保险,只接受现金。

对于美军精神病人多,医生不够用的现状,本文给出的最根本解决办法是全面结束“海外轮转部署”,在全球范围内撤回所有美军回到国内,去执行保家卫国任务,这样一来,精神科医务人员的需求,很有可能减少一大半。